根据市直机关纪工委的文件精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和加强机关党风廉政建设的要求，结合我局党风廉政建设工作实际，提出如下实施意见：
一、指导思想与总体要求
坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、务实为民”良好风气，全方位、多层次、有重点地开展机关廉政文化建设活动，使党员干部更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的理念，增强党风廉政建设的责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、活动内容与方法步骤
我局“廉政文化进机关”活动按照分阶段分层次有重点实施的要求，具体分为三个阶段进行：
（一）动员部署阶段（1月至3月）
1、成立领导小组。由局长任组长，负总责，分管副局长任副组长亲自抓，机关党委会、纪检组、办公室、人教科及各党支部负责人具体抓，按照有关文件要求制定切实可行的实施意见。
2、做好动员部署。由机关党委会牵头召开动员会，研究部署廉政文化教育的具体任务，营造我局机关廉政文化的浓厚氛围。
（二）组织实施阶段（1月至10月）
1、开展警示教育月活动（元旦、春节期间）。组织党员干部学习省、市反腐办“关于严格廉洁自律、反对奢侈浪费”的通知，省、市委对元旦、春节期间反腐倡廉的有关通知和会议精神，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，有关治理商业贿赂的文件以及本单位制定的有关党风廉政建设责任制的规定，组织学习《闽南日报》刊发的“警钟长鸣”专栏和“两节”教育动态等材料。
组织我局党员干部集中收看反腐倡廉教育光碟，收看漳州电视台“廉洁之窗”的“两节”教育专集，组织党员干部到预防职务犯罪中心接受教育，撰写心得体会文章，深入农村基层和挂钩扶贫村，开展“送温暖活动”和“农业科技下乡活动”，并结合本单位实际，健全完善党风廉政建设责任制。
2、继续深入学习实践科学发展观，不断推动工作开展（5月份）。一是召开局机关各党支部书记、纪委书记和本局各科站长、办、中心主任和大房、后房农场有关领导参加的动员会；二是由机关党委会组织本单位的干部职工收看专题辅导光碟；三是加强对本局机关上下班情况进行督查（由党委会、监察室、办公室、人教科等单位负责）。
3、组织干部职工开展党员活动日活动，活跃机关工作气氛，丰富机关文化生活，展示机关干部风采，提高机关干部素质，树立机关崭新形象，增强机关的凝聚力和战斗力。
4、党课教育活动（7月1日前后）。党组学习中心组要过好民主生活会；适时邀请市委党校教授上一堂党课。
5、学习贯彻十七届三中、四中、五中全会会议精神活动。我局机关党委专职副书记参加由市委讲师团的专题辅导讲座；组织干部职工集中收看《十七届四中、五中全会精神专题辅导讲座》。
8、开展营造机关廉政文化氛围活动。在办公室、会议室等布置廉政公益广告或廉政警句，营造“环境倡廉”的氛围；同时组织干部职工观看反腐倡廉电教片，举办廉政文章墙报，剖析违纪违法案件，大力宣传勤政廉政先进事迹，为机关干部参与廉政文化建设创造阵地。
（三）总结提高阶段（11月至12月）。
一是全面总结廉政文化建设的经验，查找不足，探索新情况、新问题，改进工作方法，丰富充实内容，建立“廉政文化进机关”工作的长效教育机制，构建具有本局单位特色的廉政文化体系。撰写书面总结材料。
三、组织领导与工作要求
1、要从加强党的执政能力建设，发展社会主义先进文化、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识新形势下“廉政文化进机关”的重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进机关”工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。
2、要加强对“廉政文化进机关”工作的领导，把廉政文化建设活动摆上重要议事日程，列入我局党风廉政建设责任制考核的重要内容；要实行“一把手”负总责，分管领导分工负责；要把“廉政文化进机关”工作同服务“三农”工作同部署、同检查、同考核；我局领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化进机关活动的组织者和实践者；各科室要积极配合机关党委抓好廉政文化建设，加强领导，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。
3、要将廉政文化教育作为党员先进性教育、理论中心组、干部职工学习教育的一项内容；要围绕廉政文化建设的总体目标、基本原则、主要任务，结合本单位工作实际，周密安排，精心组织开展各项廉政文化教育活动；要整合资源，创新载体，突出特色，循序渐进，务求实效；要积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，及时总结经验做法，建立廉政文化教育的长效机制；要充分利用各种宣传工具，大力宣传廉政文化建设，在本单位营造浓厚的反腐倡廉文化氛围。
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